NHO må stoppe støtte til forskning

NHOs Arbeidsmiljøfond, som gjennom mange år har vært den største enkeltbidragsyteren til arbeidsmiljøforskning her i landet, må nå midlertidig stoppe sin pengestøtte til slik forskning. Årsaken er manglende utbytte av fondets pengeplasseringer på grunn av utviklingen innen aksje- og obligasjonsmarkedet.
Tekst: Turid Børtnes (2002)
NHOs Arbeidsmiljøfond, som gjennom mange år har vært den største enkeltbidragsyteren til arbeidsmiljøforskning her i landet, må nå midlertidig stoppe sin pengestøtte til slik forskning. Årsaken er manglende utbytte av fondets pengeplasseringer på grunn av utviklingen innen aksje- og obligasjonsmarkedet.
- NHO brukte nærmere 45 millioner kroner til forskjellige tiltak på arbeidsmiljøområdet i 2001, hvorav ca 34 millioner gikk til forsknings- og utviklingsprosjekter, opplyser rådgiver Siri Møllerud i NHO. Hun forteller at Arbeidsmiljøfondet må tilpasse seg den økonomiske situasjonen som har oppstått. Det var ingen avkastning på fondets kapital i 2001 og 2002. Det kan derfor ikke deles ut midler til prosjektstøtte neste år. - Dette gjør vi også for å posisjonere oss med tanke på fremtiden. NHO ønsker å kunne fortsette med å støtte opp om forskning og utvikling på arbeidsmiljøområdet. For 2002 ble det satt av 31 millioner kroner til utviklings- og forskningsprosjekt, men allerede i mai i år ble dette redusert til ca 35 prosent på grunn av den økonomiske situasjonen. På banen senere - En reduksjon på 30 til 35 millioner kroner er svært mye, hva vil skje med NHOs Arbeidsmiljøfond de kommende årene? - Det er det alt for tidlig å si noe om nå, det er situasjonen for neste år som har vært oppe til behandling i utvalget for Arbeidsmiljøfondet og NHOs arbeidsutvalg. Tiltaket vi nå setter i verk er for å legge et grunnlag for et Arbeidsmiljøfond i fremtiden. - NHO har vært en stor aktør i finansieringen av den frie og uavhengige arbeidsmiljøforskningen her i landet, kommer dere til å komme med noe innspill overfor myndighetene etter den situasjonen som nå har oppstått? - Det gjør vi neppe. NHO har allerede informert sine kontakter i norske forskningsmiljøer, medlemsvirksomheter, bransje- og regionforeninger og tilsvarende om situasjonen for neste år.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen