Tekst: Grethe Ettung (2009)
Nettsiden www.mangfoldsportalen.no handler om hvorfor det er nødvendig og positivt å gjøre døren høy og porten vid inn til norske arbeidsplasser, og hvordan det er mulig å få det til. Portalen er rettet mot arbeidsgivere, tillitsvalgte og HR/opplæringsansvarlige i både offentlig og privat sektor. Den byr på gode eksempler rundt rekruttering og ledelse i et flerkulturelt arbeidsliv, og tips fra arbeidsgivere om hvordan virksomheter lykkes i et flerkulturelt arbeidsliv. Den presenterer artikler, filmer og nettkurs som tar opp rekruttering, inkluderende arbeidsmiljø og ledelse på en flerkulturell arbeidsplass. Materialet kan lastes ned for bruk i egen organisasjon. Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) har redaktøransvar for Mangfoldsportalen, men portalen er et samarbeid mellom hovedsammenslutningene i norsk arbeidsliv, Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Fornyings- og administrasjonsdepartementet og Kunnskapsdepartementet.
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.