Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Nettside for flerkulturelt arbeidsliv
Nettsiden www.mangfoldsportalen.no handler om hvorfor det er nødvendig og positivt å gjøre døren høy og porten vid inn til norske arbeidsplasser, og hvordan det er mulig å få det til
Tekst: Grethe Ettung (2009)
Nettsiden www.mangfoldsportalen.no handler om hvorfor det er nødvendig og positivt å gjøre døren høy og porten vid inn til norske arbeidsplasser, og hvordan det er mulig å få det til. Portalen er rettet mot arbeidsgivere, tillitsvalgte og HR/opplæringsansvarlige i både offentlig og privat sektor. Den byr på gode eksempler rundt rekruttering og ledelse i et flerkulturelt arbeidsliv, og tips fra arbeidsgivere om hvordan virksomheter lykkes i et flerkulturelt arbeidsliv. Den presenterer artikler, filmer og nettkurs som tar opp rekruttering, inkluderende arbeidsmiljø og ledelse på en flerkulturell arbeidsplass. Materialet kan lastes ned for bruk i egen organisasjon. Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) har redaktøransvar for Mangfoldsportalen, men portalen er et samarbeid mellom hovedsammenslutningene i norsk arbeidsliv, Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Fornyings- og administrasjonsdepartementet og Kunnskapsdepartementet.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?