Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tekst: Turid Børtnes (2007)
Nettstedet ble offisielt lansert i desember og skal gi funksjonshemmede arbeidssøkere nødvendige råd og informasjon for å komme ut i arbeidslivet. Utgangspunktet er den lave arbeidsdeltakelsen blant funksjonshemmede og at ledigheten ikke går ned til tross for et arbeidsmarked med svært stort behov for arbeidskraft. Thyra Kirknes, leder i FFOU sier i en pressemelding at det er et paradoks at arbeidsgivere rapporterer om nesten ingen funksjonshemmede jobbsøkere samtidig som svært mange strever for å få seg en jobb. FFOU mener at mange prøver å skjule funksjonshemningen sin når de søker jobb for i det hele tatt å komme i betraktning. Nettstedet skal blant annet gi funksjonshemmede arbeidssøkere råd om hvordan de kan markedsføre ressursene sine og redusere arbeidsgivernes usikkerhet. Nettstedet er laget av FFOU i samarbeid med NAV og Abelia.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?