Nei til påbudt jobbtrim

Nesten ingen vil ha påbudt trim i arbeidstiden, i hvert fall ikke på den måten Arbeids- og sosialdepartementet har foreslått det. Bare to av 14 høringsinstanser er enige med Høybråten i forslaget om at "arbeidsgiver skal vurdere fysisk aktivitet for arbeidstaker som et ledd i det systematiske HMS-arbeidet".
Tekst: Turid Børtnes (2005)
Nesten ingen vil ha påbudt trim i arbeidstiden, i hvert fall ikke på den måten Arbeids- og sosialdepartementet har foreslått det. Bare to av 14 høringsinstanser er enige med Høybråten i forslaget om at "arbeidsgiver skal vurdere fysisk aktivitet for arbeidstaker som et ledd i det systematiske HMS-arbeidet".
Departementet har fremmet forslaget som en egen del i den nye arbeidslivslovens bestemmelser om systematisk HMS-arbeid. Forslaget er kommet som en oppfølging av Stortingets behandling av Stortingsmeldingen "Resept for et sunnere Norge" med sikte på å bedre folkehelsen. Det skal innarbeides i arbeidslivsloven som legges frem før påske. Verken arbeidsgivere eller flertallet av arbeidstakerne vil ha et slikt påbud. Faginstanser som Arbeidstilsynet går i mot og det gjør også Moderniseringsdepartementet og Nærings og Handelsdepartementet. Det siste skriver i sitt høringssvar at slik detaljregulering kan føre til byråkrati og irritasjon blant virksomheter over statlig reguleringsiver. Moderniseringsdeptet mener at det ikke er noen oppgave for dette departementet å bedre den generelle folkehelsen, det bør overlates til folkeopplysningen. Det er bare Folkehelseinstituttet som uforbeholdent slutter seg til departementets forslag. Utdanningsgruppenes Hovedorganisasjon er også positive, men tar forbehold om at arbeidsgiver får et mer forpliktende ansvar og at arbeidsforholdene legges til rette for mer fysisk aktivitet. Arbeidsmiljø nr.1 - 2005

Hvorfor jobben kan redde liv - arbeidsplassen som folkehelsearena

06 august 2026

Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.

Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

07 april 2026

Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.

Scroll til toppen