Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tekst: Grethe Ettung (2007)
Som telefonselger er du avhengig av å høre godt. Elin Werningsen fikk hjelp fra ledelse og bedriftshelsetjeneste da hun fikk problemer.
Implantat som hjelpemiddel Som kundebehandler tar Elin imot bestillinger over telefon, noe hun har gjort i nærmere 20 år. Etter hvert opplevde hun hørselssvikt. - Jeg visste hvem som ringte, for jeg kjente igjen telefonnummerne, men jeg fikk store problemer med å få med meg bestillingene, forteller Elin. Avdelingsleder Brit Bostad tok kontakt med Hilde Stabbetorp fra bedriftshelsetjenesten. Kunne noe gjøres? - For oss var det viktig å ha ressurspersonen Elin i jobb, poengterer Brit. Hilde foreslo et cochlea-implantat. Implantatet, som opereres inn i tinningbenet, er en slags datamaskin som omformer lyd til elektromagnetiske signaler, som ledes til en sender bak øret. Senderen overfører radiobølger gjennom huden til mottakeren.
Innsatsvillige medhjelpere Det å få operert inn et implantat viste seg å være lettere sagt enn gjort. Rikshospitalet, som foretar denne typen operasjoner, mente det var små muligheter. For det første ble barn prioritert og for det andre måtte lang ventetid påregnes. - Vi diskuterte ulike alternativ, alt fra omplassering til sykmelding, men var skjønt enige om at en operasjon ville være det beste, kommenterer Brit. I tillegg til Brit og Hilde engasjerte tillitsvalgt og fastlege seg i saken. Alle jobbet intenst overfor Rikshospitalet. Til slutt ga innsatsen resultater. - Da sykehuset fikk en avbestilling, ble jeg innkalt på timen, opplyser Elin. Under den nærmere tre timer lange operasjonen ble selve implantatet; elektrodene og mottakerenheten, lagt på plass. Etter tre dager kunne Elin reise hjem. - Jeg var helt døv i seks uker, forteller hun. Det var den tiden det tok for operasjonssåret å gro. I neste omgang ble de ytre delene av implantatutstyret koblet til og taleprosessoren ble programmert. - Jeg var ute og gikk tur da jeg plutselig fanget opp fuglesang og kunne høre at bilene hadde piggdekk. Det var en helt utrolig følelse, smiler Elin.
Livslinje Målet er å finne et lydnivå som er mest mulig behagelig for brukeren. Til å begynne medoppfatter mange lydene annerledes enn tidligere, men etter hvert som hjernen tilpasser seg, høres lydene mer normale ut. Neste steg var å tilpasse utstyret til jobbtelefonen. Det var heller ikke problemfritt. - I og med at dette er utstyr som mange ikke kjenner til, sto vi overfor en del tekniske utfordringer, forteller avdelingsleder Brit. Igjen ble det mange telefoner og uker med venting. Da Elin til syvende og sist kunne ta teknikken i bruk, og alt fungerte etter hensikten, var lettelsen stor. - Dette er jo livslinja mi, konstaterer Elin og drar i en av ledningene hun har koblet seg til. Hun regulerer apparatet selv, slik at hun for eksempel kan koble ut omgivelsene og kun konsentrere seg om stemmen i telefonen, eller hun kan ha på en miks, slik at hun hører både telefonstemmen og kollegaene. - Dette må vi jo kunne kalle en solskinnshistorie, selv om den viser at det kreves en god del både av personen det gjelder og omgivelsene, sier Stabbetorp.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?