(2010)
60 virksomheter i Danmark har vært med på en arbeidsmiljøundersøkelse foretatt av Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. I alt 3.363 medarbeidere har svart på en rekke spørsmål om mobbing, negativ adferd, helse og følelser. - Det er oppsiktvekkende at nesten 80 prosent av medarbeiderne har opplevd negative handlinger. Den hyppigste og verste personrettede handling var at få sine meninger og synspunkter ignorert", sier Annie Høgh, prosjektleder og tidligere seniorforsker på NFA, nå lektor ved Københavns Universitet. Beskæftiglesesminister Inger Støjberg vil at det danske Arbejdstilsynet skal opprette en hotline for mobbeofre. Voksne som utsettes for mobbing, skal i fremtiden kunne ringe et bestemt nummer og få råd og bistand fra eksperter i psykisk arbeidsmiljø. Pårørende og vitner til mobbingen kan også benytte seg av ekspertisen. Ifølge Arbejdstilsynet vil telefonen være operativ innen sommerferien i år. Bemanning og åpningstider for mobbe-hotlinen er ennå ikke avklart.
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.