Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tekst: Turid Børtnes (2007)
- Hvorfor er ikke brakker og containere, som inneholder førstehjelpsutstyr, merket på en slik måte at de er godt synlige på store, uoversiktlige byggeplasser?
Den som stiller dette spørsmålet er Nina Steen Læknes, HMS- og KS-ansvarlig for Kruse Betong i entreprenørselskapet Kruse Smith Entreprenør AS. Steen Læknes forteller at slik merking er helt vanlig på alle større byggeplasser i København, det har hun selv sett mange ganger. Et grønt flagg med hvitt kors markerer på en god og tydelig måte hvor førstehjelpsutstyret er plassert. - Det kan være svært viktig. Hvis uhellet først er ute og noen skader seg, tenker ikke alle i nærheten like klart. Selv om alle på bygg- eller anleggsplassen skal være informert om hvor førstehjelpsutstyret er plassert, befinner det seg så mye utstyr og containere på slike arbeidsplasser at det er fort gjort å gå feil.
Utenlandske arbeidstakere Alle større firmaer som arbeider i bygg- og anleggsbransjen har vanligvis merkede containere med førstehjelpsutstyr, båre og tilsvarende plassert lett tilgjengelig på de enkelte arbeidsstedene. Særlig på store anlegg er det normalt orden i sakene, noe som også inkluderer at samtlige som arbeider på stedet har fått informasjon. Men det er lett å glemme hvor livsviktig utstyr befinner seg hvis det skjer en ulykke og det haster med å gi hjelp. Situasjonen blir heller ikke enklere ved at det nå er svært mange utenlandske arbeidstakere på de fleste norske større byggeplasser. Dette er personer som ofte har mangelfulle språkkunnskaper og som i farten vil ha problemer med å få med seg viktig informasjon avlevert i full fart.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?