Mer til intern opplæring

Regjeringen vil endre regelverket slik at det skal bli enklere å få støtte til opplæring av bedriftenes egne ansatte.

Tekst: Turid Børtnes (2009) Regjeringen vil endre regelverket slik at det skal bli enklere å få støtte til opplæring av bedriftenes egne ansatte.

Mange bedrifter som har fått problemer på grunn av finanskrisen, ønsker å omstille virksomheten sin, enten ved å satse på nye produkter eller nye markeder. Men det forutsetter at de har ansatte som kan ta på seg de nye oppgavene.

Styrke kompetansen

Regjeringen ønsker å styrke kompetansen og opplæringsmulighetene til ansatte som trenger bedriftsintern opplæring, og vil derfor forandre regelverket slik at det blir lettere å få støtte. I en av de siste pressemeldingene som arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen sendte ut, påpekte han at regjeringen vil bedre bedriftenes muligheter til å bruke arbeidsmarkedstiltaket bedriftsintern opplæring. I tillegg vil varigheten av støtten i særlige tilfeller bli utvidet fra inntil 13 uker til 26 uker.

Hindre utstøting

Hovedformålet for bedriftsintern opplæring er å hindre utstøting av arbeidstakere ved å styrke kompetansen til ansatte i bedrifter med alvorlige omstillingsproblemer. Ved å forandre regelverket skal ordningen også omfatte bedrifter som er rammet av markedssvikt på grunn av konjunkturmessige forhold. Departementet opplyser at bruken av bedriftsintern opplæring har økt merkbart i 2009. De endringene i regelverket som regjeringen nå vil gjennomføre, bidrar til å styrke bruken av tiltaket ytterligere. Det tas sikte på å sette i verk endringene så snart som mulig.

Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

07 april 2026

Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Scroll til toppen
px
px
px
px
px
px
px
Text
rem
rem
rem
Headings
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
px