Tekst: Turid Børtnes (2009) Regjeringen vil endre regelverket slik at det skal bli enklere å få støtte til opplæring av bedriftenes egne ansatte.
Mange bedrifter som har fått problemer på grunn av finanskrisen, ønsker å omstille virksomheten sin, enten ved å satse på nye produkter eller nye markeder. Men det forutsetter at de har ansatte som kan ta på seg de nye oppgavene.
Regjeringen ønsker å styrke kompetansen og opplæringsmulighetene til ansatte som trenger bedriftsintern opplæring, og vil derfor forandre regelverket slik at det blir lettere å få støtte. I en av de siste pressemeldingene som arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen sendte ut, påpekte han at regjeringen vil bedre bedriftenes muligheter til å bruke arbeidsmarkedstiltaket bedriftsintern opplæring. I tillegg vil varigheten av støtten i særlige tilfeller bli utvidet fra inntil 13 uker til 26 uker.
Hovedformålet for bedriftsintern opplæring er å hindre utstøting av arbeidstakere ved å styrke kompetansen til ansatte i bedrifter med alvorlige omstillingsproblemer. Ved å forandre regelverket skal ordningen også omfatte bedrifter som er rammet av markedssvikt på grunn av konjunkturmessige forhold. Departementet opplyser at bruken av bedriftsintern opplæring har økt merkbart i 2009. De endringene i regelverket som regjeringen nå vil gjennomføre, bidrar til å styrke bruken av tiltaket ytterligere. Det tas sikte på å sette i verk endringene så snart som mulig.
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.