Mer arbeid gir dårligere helse

Dagens arbeidsliv er så tøft at hvis arbeidstiden økes, vil det føre til langt mer førtidspensjoner og søknader om uføretrygd. Mange strever nok som det er for å henge med, mener forsker og psykolog Asbjørn Grimsmo ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI).

(2004)

Dagens arbeidsliv er så tøft at hvis arbeidstiden økes, vil det føre til langt mer førtidspensjoner og søknader om uføretrygd. Mange strever nok som det er for å henge med, mener forsker og psykolog Asbjørn Grimsmo ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI).
Grimsmo tar til motmæle mot forslaget fra arbeidsgiverhold om å øke arbeidstiden, men beholde samme lønn. Han viser til en undersøkelse innen helsesektoren der det fremgår at en god del av dem som jobber deltid gjør det som en mestringsstrategi. De klarer ikke belastningen ved full tid, sier Grimsmo til Stavanger Aftenblad. Forskeren er ikke blind for at det finnes en kategori arbeidstakere som mer enn gjerne jobbet lenger, det er ofte velutdannede personer med god lønn. De kan tåle mer overtid, men det er det mange andre som ikke vil klare. IA-avtalen, som partene i arbeidslivet har forpliktet seg i forhold til, skal få ned sykefraværet og øke pensjoneringsalderen i tillegg til å få folk med helseplager og funksjonshemninger inn i arbeidslivet. En økning av arbeidstiden vil virke stikk i mot intensjonene i IA-avtalen.

Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

07 april 2026

Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Scroll til toppen
px
px
px
px
px
px
px
Text
rem
rem
rem
Headings
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
px