Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Mer arbeid gir dårligere helse
Dagens arbeidsliv er så tøft at hvis arbeidstiden økes, vil det føre til langt mer førtidspensjoner og søknader om uføretrygd. Mange strever nok som det er for å henge med, mener forsker og psykolog Asbjørn Grimsmo ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI).
(2004)
Dagens arbeidsliv er så tøft at hvis arbeidstiden økes, vil det føre til langt mer førtidspensjoner og søknader om uføretrygd. Mange strever nok som det er for å henge med, mener forsker og psykolog Asbjørn Grimsmo ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI).
Grimsmo tar til motmæle mot forslaget fra arbeidsgiverhold om å øke arbeidstiden, men beholde samme lønn. Han viser til en undersøkelse innen helsesektoren der det fremgår at en god del av dem som jobber deltid gjør det som en mestringsstrategi. De klarer ikke belastningen ved full tid, sier Grimsmo til Stavanger Aftenblad. Forskeren er ikke blind for at det finnes en kategori arbeidstakere som mer enn gjerne jobbet lenger, det er ofte velutdannede personer med god lønn. De kan tåle mer overtid, men det er det mange andre som ikke vil klare. IA-avtalen, som partene i arbeidslivet har forpliktet seg i forhold til, skal få ned sykefraværet og øke pensjoneringsalderen i tillegg til å få folk med helseplager og funksjonshemninger inn i arbeidslivet. En økning av arbeidstiden vil virke stikk i mot intensjonene i IA-avtalen.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?