Meld deg på Arbeidsmiljøkongressen

- Alle som ønsker å få et bredt innblikk i den mangfoldige arbeidslivsdebatten i Norge, må delta på Arbeidsmiljøkongressen i Bergen, sier direktør Paul Norberg i Arbeidsmiljøsenteret.
(2010)
- Alle som ønsker å få et bredt innblikk i den mangfoldige arbeidslivsdebatten i Norge, må delta på Arbeidsmiljøkongressen i Bergen, sier direktør Paul Norberg i Arbeidsmiljøsenteret.
- Sett av datoene 20.-22. oktober. Da vil Grieghallen fylles opp av deltakere fra hele landet, pluss en del fra våre nordiske naboland. Her vil folk som daglig jobber med HMS-spørsmål møtes for å lytte til, og debattere med, dyktige foredragsholdere, poengterer Norberg. Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm kommer, og vil forhåpentligvis lette litt på sløret når det gjelder regjeringens visjoner for utviklingen i arbeidslivet. Veteranene Kåre Willoch og Yngve Hågensen vil samtale om fremtidens arbeidslivsutfordringer. Psykolog Arnstein Mykletun, som ledet regjeringens ekspertutvalg som ga grunnlag for den nye IA-avtalen, kommer. Åslaug Haga vil stille spørsmål om arbeidslivets samfunnsansvar for klima-utviklingen. På Arbeidsmiljøkongressen vil politikere, næringslivsledere, tillitsvalgte, verne-ombud, arbeidslivsforskere, mediefolk og tidligere arbeidsmiljøprisvinnere stå fram som bidragsytere i det som kommer til å være Nordens desidert største HMS-arrangement i 2010. - Det blir tett mellom høydepunktene, lover Norberg. Hele programmet til Arbeidsmiljø-kongressen er tilgjengelig på: www.arbeidsmiljo.no Her er det også skjema for påmelding. Det er betydelig rabatt ved påmelding før 1. mai.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen