Konflikthåndtering – innhold og gjennomføring
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Medlemsmøte i Trondheim
- Vi kommer til å øke antall tilsyn i virksomheter med høy risiko, sa Arbeidstilsynets direktør Ingrid Finboe Svendsen da hun besøkte Arbeidsmiljøsenterets medlemsmøte i Trondheim.
(2009)
- Vi kommer til å øke antall tilsyn i virksomheter med høy risiko, sa Arbeidstilsynets direktør Ingrid Finboe Svendsen da hun besøkte Arbeidsmiljøsenterets medlemsmøte i Trondheim.
Hun gjennomgikk Arbeidstilsynets satsingsområder, og fortalte engasjert om tilsynets funksjon som både vaktbikkje og førerhund. - Vi skal synliggjøre arbeidsmiljøets betydning og betingelser i det norske samfunnet, sa Finboe Svendsen til representanter for Arbeidsmiljøsenterets medlemmer i trøndelagsfylkene. Hun understreket at atferd, holdninger, erfaringer og samspill med kolleger i stor grad styrer hvordan den enkelte oppfatter arbeidsoppgavene og arbeidsmiljøet. Arbeidstilsynets oppgave er å bidra til et godt arbeidsliv for alle gjennom å føre tilsyn med virksomhetenes grad av systematikk i arbeidsmiljøarbeidet. Seniorrådgiver Aud Steiring fra Arbeidsmiljøsenterets Trondheimskontor ledet medlemsmøtet, mens direktør Paul Norberg redegjorde for Arbeidsmiljøsenterets virksomhet.
Digitalt transformert og fortsatt den samme
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.