(2009)
Kvinnelige pleiere vil ha system og orden, mens mennene vil bruke mer tid på å snakke med de eldre og syke. Menn i eldreomsorgen blir også raskere utbrent enn kvinner. Tidligere i år kom seniorforsker Helge Svare ut med boken Menn i pleie og omsorg - brødre i hvitt. En del av boken bygger på en ettårig studie av et sykehjem i Telemark, der andelen av mannlige ansatte ble hevet til tretti prosent. Studien viste at mens kvinnene var mer opptatt av system og orden, mente mange av mennene at kvinnene gikk for langt i disse kravene. - Mennene ville heller bruke mer tid på å snakke med fru Hansen, mens kvinnene sa "det går ikke fordi da blir alt bare kaos", sier Svare som jobber ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI). GE
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.