Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Mange midlertidig ansatte i Sverige
En fjerdedel av de ansatte i svenske kommuner er midlertidig ansatte. Som i Norge gjelder det særlig helse- og omsorgsyrkene, spesielt innen eldreomsorgen.
(2003)
En fjerdedel av de ansatte i svenske kommuner er midlertidig ansatte. Som i Norge gjelder det særlig helse- og omsorgsyrkene, spesielt innen eldreomsorgen.
Nå har fagforeningen for de kommunalt ansatte og Uppsala kommune startet et samarbeid for å redusere antallet timelønte innen eldreomsorgen i kommunen. Bakgrunnen for det er dels hensynet til arbeidstakerne og dels at det viser seg at det også blir dyrere for arbeidsgiver å ha midlertidig ansatte i stedet for fastlønte. Ansatte som ikke har fast jobb opplever utrygghet i jobbesituasjonen og bekymring for fremtiden i tillegg til dårlig økonomi. Mange forskjellige mennesker på arbeidsplassen kan også resultere i dårligere service for kommunens innbyggere, skriver nettstedet Arbetsliv.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?