(2003)
Nærmere en fjerdedel av ansatte med høyere utdannelse deltok på kurs knyttet til arbeidet i 2. kvartal i 2003. I gjennomsnitt ble 14 prosent av alle arbeidstakere sendt på en eller annen form for opplæring i perioden. Men ikke alle har like stor mulighet til å øke kunnskapene sine, i yrker uten særlig krav til utdanning var det bare 4 prosent som hadde fått kurset seg da Statistisk sentralbyrå (SSB) foretok sin undersøkelse. Kursdeltakelsen var lavest i industri, varehandel og hotell og restaurantvirksomhet, mens ansatte i offentlig administrasjon lå på topp med helse- og sosialtjenester på neste plass. TB
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?