Tekst: Turid Børtnes (2007)
Forslag om varig lønnstilskudd til arbeidsgivere som tar inn arbeidstakere som ellers kan ende med uføretrygd, er nå sendt ut på høring.
Tilbake til jobb Forsøket skal omfatte personer med kroniske plager og varige helseproblemer som står i fare for å bli trygdet. Også personer som er innvilget uførepensjon, og som ønsker å prøve seg i arbeidslivet, vil få muligheten gjennom denne ordningen. Ordningen innebærer at den som skal ansettes får fast ansettelse på vanlige vilkår i hel- eller deltidsstilling. Det første året får arbeidsgiveren refundert inntil tre fjerdedeler av lønn og sosiale utgifter. I de påfølgende årene gis det inntil to tredjedelers refusjon. Tilskuddets størrelse og varighet skal vurderes til bestemte tider. Før en person kan få varig lønnstilskudd skal det være dokumentert at andre virkemidler ikke fører frem. Lønnstilskudd skal videre være vurdert før innvilgelse av uførepensjon. Ordningen kan gjøres permanent allerede fra 2008. Høringsfristen er satt til 15. februar 2007.
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.