(2005)
Hjemmehjelpstjenesten "Åpen omsorg" i Onsøy har fått HMS-prisen i Fredrikstad kommune. "Ja vi kan" er virksomhetens visjon, som har svært motiverte medarbeidere og et sykefravær som har sunket kraftig det siste året. I januar 2004 var sykefraværet 17 prosent. I januar i år var det 4 prosent. HMS-prisen deles ut til virksomheter i Fredrikstad som kan dokumentere at de jobber godt med helse, miljø og sikkerhet. Ledelsen i "Åpen omsorg" har lagt stor vekt på å være synlige blant de ansatte. Hver eneste uke diskuteres planmessig ledelse og samarbeid. - Vi fokuserer på alt vi får til og alt som er bra. I tillegg jobber vi målbevisst for å se og høre de ansatte, sier virksomhetsleder Anne-Line Dahle. De ansatte har andres hjem som sin arbeidsplass, og målet er at alle brukeres hjem skal vurderes i forhold til ansattes arbeidsmiljø. Så langt er mer enn 300 hjem vurdert. Arbeidsmiljø - nr.3 - 2005
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.