Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
LO med søkelys på uføretrygd
LO har ønsket å sette søkelyset på uføretrygden og årsakene til den kraftige økningen i et samfunnsnotat som heter Uføretrygden - mellom invaliditet, AFP og alderspensjon.
(2004)
LO har ønsket å sette søkelyset på uføretrygden og årsakene til den kraftige økningen i et samfunnsnotat som heter Uføretrygden - mellom invaliditet, AFP og alderspensjon.
Notatet viser at det er en viss sammenheng mellom uføretrygd og andre trygdeordninger, det gjelder særlig utviklingen av sykefraværet her i landet. Dårlig oppfølging av langtidssykmeldte kan ha som resultat at uføretrygd fremstår som den beste løsningen. Dette kan imidlertid ha endret seg noe i og med avtalen om inkluderende arbeidsliv. Tallet på nye uførepensjonister har gått noe ned. Dette kan skyldes en mer aktiv oppfølging av sykmeldte og at kravet til å gjennomføre yrkesmessig attføring er blitt innskjerpet de senere årene. Svært mange virksomheter har vært gjennom omfattende omstillinger. Forskning har vist at jobbkravene til den enkelte arbeidstaker ofte øker i kjølvannet av en omstilling. Konsekvensen kan bli uføretrygd. De viktigste diagnosene i forbindelse med uføretrygd er sykdommer i muskel- og skjelettsystemet og psykiske lidelser og atferdsforstyrrelser.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?