Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tekst: Kai Holtan (2009)
BEGEISTRING: Euforisk sinnstilstand som kun kan oppnås ved å avstå fra fornuftig tenkning, især når b. utløses av tenkning som virker fornuftig.
BEHOLDE: Det å ikke kaste ting man ikke trenger, ut fra den erfaring at ting man ikke trenger blir ting man trenger straks de er kastet. BESØKELSESTID: Den tid det tar å bli kvitt folk som kommer på besøk. BØNDER: Bygdebosatte matprodusenter som sørger for at byboere tilføres nok næring; disse er til gjengjeld motstandere av at bønder tilføres nok penger. DARWINISME: Omstridt teori om at mennesket har utviklet seg fra apestadiet, og ikke fremdeles befinner seg der. EKSPERT: Spesialist som kan usedvanlig mye om usedvanlig lite. (Se også: Feil) FEIL: Noe alle kan ta, men ingen på mer solid teoretisk basis enn eksperter. FORSAKELSE: Den dyd å mestre og gi avkall på noe man har lyst til å gjøre eller eie. Trer i kraft når lysten i tilstrekkelig grad har avtatt. LØSSALGSAVIS: Massemedium som redigeres ut fra den antagelse at leserne i det vesentlige er interessert i det uvesentlige.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?