Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Leksikolon
Barndom, byråkrat, dialekt, dokument, ferietur,feriepenger, morskap, moteriktig og nostalgi.
Tekst: Kai Holtan (2009)
BARNDOM: Livets første dom. Etterfølges av ungdom, alderdom og dødsdom. Mot sistnevnte har protestaksjonen kristendom lenge kjempet, hittil uten påviselig hell. BYRÅKRAT: Offentlig lønnet tvangsnevrotiker. Kaster aldri et dokument (s.d.) uten først å ha tatt kopi. DIALEKT: Regionalt betinget talefeil. Benyttes av norske politikere for å oppnå troverdighet, og unngås av politikere i kulturnasjoner, av samme grunn. DOKUMENT: Type skriftstykke oppfunnet av byråkrater for å beskjeftige byråkrater, samt gjøre livet mest mulig besværlig for den øvrige befolkning. FERIETUR: Dannelsesreise som utløser den innsikt at hjemme er best når man er borte, og omvendt. FERIEPENGER: Tilbakeholdte midler som utbetales før sommerferien for å gi folk mulighet til å gjøre opp restskatt i stedet for å dra på sommerferie. MORSKAP: Skøy og gøy. Blir det riktig lystig, kan det føre til farskap. MOTERIKTIG: Motegal. NOSTALGI: Lengsel som øker proporsjonalt med erkjennelsen av å ha stadig mer av fremtiden bak seg. Forvandler alt man tidligere klagde på og mistrivdes med til idyll.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?