Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Leksikolon
Ergrelser, fotgjengerfelt, nyttetenkning, prestebarn, påske, skispor og ytringfrihet.
Tekst: Kai Holtan (2010)
ERGRELSER: Noe man hurtigst mulig bør la gå i gremmeboken. FOTGJENGERFELT: Utrygt sted for gående, ettersom betenkelig mange bilister mangler refleks. NYTTETENKNING: Det å tenke at det nytter å tenke. Fortrinnsvis på noe annet. PRESTASJONSLØNN: System der man får betalt som fortjent, i motsetning til fast tariff. De fleste vil altså tjene på å velge sistnevnte. PRESTEBARN: Avkom som iblant gjør opprør ved å nekte å tro på Gud, bare på faen. PÅSKE: Bevegelig høytid som gir nordmenn trang til å bevege seg i høyden. SKISPOR: Parallelle fordypninger i snø. Viste før hvor noen hadde gått. Viser nå hvor løypemaskin har kjørt. YTRINGSFRIHET: Det mest hellige og absolutte i siviliserte, sekulære samfunn. Innebærer f.eks. at også forstyrrede folk skal ha rett til å få publisert banale karikaturer som tar sikte på å gjøre narr av det mest hellige og absolutte for forstyrrede folk som ikke bor i siviliserte, sekulære samfunn med ytringsfrihet.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?