Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Leksikolon
Falsk beskjedenhet, gjengjeld, kannibal, kokosmatroner, julegave, julestri, perforering, sidesprang, tvangshandling og uamerikansk virksomhet.
Tekst: Kai Holtan (2006)
Falsk beskjedenhet: All beskjedenhet.
Gjengjeld: Gjeld man har igjen, og igjen og igjen, bortsett fra i Japan, der man har penger i yen.
Kannibal: Kroppstygger.
Kokosmatroner: Iherdige julebakstmødre.
Julegave: Oppmerksomhet man ikke uten videre kan ta for gitt.
Julestri: Hektiske forberedelser for å få hus og hjem til å minne minst mulig om de forhold Jesus ble født under.
Perforering: Punktvis gjennomhulling som på toalettpapir og tørkerull markerer linje der ark ikke lar seg rive av.
Sidesprang: Populær sportsgren der deltagerne først og fremst søker å unngå å havne på offisielle resultatlister.
Tvangshandling: Nevrotisk lidelse som fører til stadige, unødige innkjøp. Anfallene melder seg især i desember.
Uamerikansk virksomhet: Forsøk på å innføre sivilisasjon.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?