Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Leksikolon
Ammetåke, julebord, julegater, julestri, kirkegang, nyttårsforsett og pappaperm.
Tekst: Kai Holtan (2011)
AMMETÅKE:
Forvirringstilstand hos kvinner med diebarn. Har i Norge rammet også mannlig barne- og likestillingsminister. (Se: Pappaperm.)
JULEBORD:
Rituelt, lukullisk drikkegilde der firmakolleger etterhvert får luftet sine gjennom året akkumulerte personlige motsetninger, samt lagt grunnlag for nye.
JULEGATER:
Norske byers årlige, stadig mer intense forsøk på å utkonkurrere Las Vegas i kampen om fremvisning av mangel på estetisk sans.
JULESTRI:
Anstrengelse for å få hus og hjem til å minne minst mulig om de forhold julens hovedperson ble født under.
KIRKEGANG:
Det å gå i kirke. Vanlig før hver søndag. Nå noe stadig fler tyr til kun i ytterste dødsfall.
NYTTÅRSFORSETT:
Merkelig tro på at karakterstyrke er forbundet med dato og kalender. Sannheten kommer for en dag i løpet av januar, men vanligvis allerede under første omgang i nyttårshopprennet, hvis det fortsatt er akevitt, tobakk og ribbe igjen i huset. Eller hos naboen.
PAPPAPERM:
Statlig finansiert ordning som skal sikre at ammende mødre hurtigst mulig kan berøve sitt barn dets viktigste behov, og at fedre i 12 uker må påstå at de ikke kjeder seg på dagtid.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?