Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tekst: Kai Holtan (2007)
Blank stemme: Protest avgitt av arge velgere som ikke finner noe parti de er helt enige med, ettersom det foreløpig ikke eksisterer fire og en halv million politiske partier i Norge.
Helljesen, Geir: Valgets desidert mest resultatorienterte deltager.
Hemmelig valg: Det prinsipp at ingen skal oppdage hva den enkelte velger har stemt på. Det oppdager som regel heller ikke velgeren selv, før en god stund etter valget.
Partilederutspørring: Debatt der programlederne iblant blir avbrutt av politikere.
Skole, eldre og helse: Primære satsningsområder for ethvert parti før ethvert valg. Antas å skyldes at om løftene ikke innfris, er målgruppene innen neste valg dermed enten blitt så uvitende, glemske eller døde at de ikke evner å komme med innsigelser av noen betydning.
Stemmerett: Rett til å stemme, men ikke bestemme.
Valgkamp: Løfterik periode der opposisjonspartiene setter alt inn på å få folk som har det bra til å innse at de ikke har det.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?