Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tekst: Kai Holtan (2008)
ARBEID: Lønnet energiutfoldelse som bevirker at noe blir noe annet. Det vil, ved utførelse av a., alltid gå tapt energi som ikke blir del av det ferdige produkt, men som, i tråd med loven om at mengden energi i universet er konstant, senere dukker opp igjen i form av restskatt. ARBEIDE: Utbredt måte å tjene penger på. Består vanligvis i å utføre arbeid for andre som ikke selv arbeider, men som av dulgte grunner likevel tjener mer enn den arbeidende. ARBEIDERBEVEGELSE: a) Bevegelse utøvet under arbeid. b) Arbeider som beveger seg over landegrense for å praktisere a). Det siste medfører fare for sosial dumping (s.d.). JULEBORD: Form for årviss, firmasponset fest der forholdet mellom antall gjester og antall sitteplasser etter hvert mister enhver interesse. JULEBUKK: Høflig, nå foreldet måte å takke på idet man mottar gaver på kveldstid 24. desember. PEPPERKAKER: Populær norsk julebakst. Betegnelsen beror på at pepper ikke forekommer blant ingrediensene. PEPPERSVENN: Ugift mann over 30 år som for første gang forsøker å tilvirke pepperkaker. SOSIAL DUMPING: Å ikke lenger bli invitert til samkvem der man hygger seg istf. å kose seg (s.d.). KOSE SEG: Særnorsk begrep. Utbredt blant almuen, men noe akademikere og intellektuelle aldri nedlater seg til. I de kretser heter det "å hygge seg". Går ut på det samme, men med lengre setninger og dyrere drikkevarer.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?