Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tekst: Kai Holtan (2009)
ARI BEHN: Lommedalmannen. BOAREAL: Gulvflate som alltid oppleves som for liten, unntatt når man skal støvsuge. BOKSING: Idrettsgren der man kan vinne selv om man blir slått. FEBRUAR: Måned da nyttårsforsetter er blitt innhentet av virkeligheten, ettersom det viser seg at de færreste er så svake at de lar seg tyrannisere av sin egen karakterstyrke. GLEDESDREPER: Munter morder. HANDLINGSPLAN: Noe som, iverksatt, får resultater når den er vellykket, og konsekvenser når den er mislykket. HEMMELIGHET: Det man bør kalle informasjon man ønsker å få spredd mest mulig. HUKOMMELSE: Mental evne som har den fordel at jo bedre den er, dess mer klarer man å huske at man har glemt. KISTE: Sluttpakke. LYNNEDSLAG: Svært hurtig landing. Forsøkes unngått av skihoppere. SAKSFORHOLD: Virkelighet som alltid har tre sider: den ene parts, den annen parts, og den som kommer i avisen. SAMME FEIL: Tabbe man ikke begår to ganger. Man begår den langt oftere.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?