ACTIONFILM: Populær genre der antall dødpunkter er omvendt proporsjonalt med antall drapsscener.
BONDE: Yrkesutøver som er helt på jordet. ("Helt" med kort "e" iflg Sp, iflg Frp med lang.)
FLYKTNINGER: Folk som er blitt hjemløse uten at det er vår skyld. Vår skyld er det kun hvis de fortsetter å være det. Vanskelig å forstå for nordmenn som sliter med langt verre livsproblemer, så som bompenger, TV-lisens, prisnivå på sprit og tobakk, osv.
DØDSANNONSER: Vårherres daglige trekningslister.
INDIA: Østlig land som begynner å gå over fra kastesystem til det vestlige, langt mer siviliserte bruk- og kastesystem.
KADAVERDISIPLIN: Gammeldags oppdragelse. Forekommer nå kun i slakterier; iblant heller ikke der.
LATSKAP: Å utsette til i morgen hva man kan utsette allerede i dag.
LØNNSOPPGJØR: Vårlig batalje der partene klår hverandre på pungen, og de som har minst fra før, fortsetter å ha det. Presse og publikum holdes jevnlig oppdatert via rikskjeklingsmannen.
NOSTALGI: Å huske fortiden gjennom glemselens slør.
OVERSKUDDSMENNESKE: Person som ikke kan imøtese noen lysende karriere som fotballspiller. Det utelukkes likevel ikke en plass på det norske landslaget.
POTENSPILLE: Reisningssyketablett.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?