Konflikthåndtering – innhold og gjennomføring
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Tekst: Kai Holtan (2008)
A-MENNESKER: Folk som nesten alltid opplever soloppgangen. Det gjør stundom også B-mennesker, før de går og legger seg. BANKRANER: Forbryter som stjeler penger fra feil side av skranken. FRISK PERSON: Pasient som ikke har vært gjenstand for grundig nok legeundersøkelse. GRAVENDE JOURNALISTIKK: Realiseres stadig oftere i form av graverende journalistikk. HEDNING: Vestlig person som ikke er kristen, og østlig person som er det. KVINNE: Det eneste kjønn som føder menn, og som menn derfor nærer sterk skepsis til. SELSKAPSBLÆRE: Hovmodig festdeltager. SIMULTANOVERSETTER: Person med utrolig rask evne til å forvanske utsagn. RAKA FANT: Nybarbert uteligger. TEKNOLOGISK UTVIKLING: Teknologisk innvikling. TRYKKSVERTE: a) Sotholdig substans brukt i papiraviser; etterlater spor på lesernes fingre. b) Det å sverte noen på trykk; etterlater spor i lesernes sinn. VIDEREGÅENDE SKOLE: Skole som går videre, mens elevene blir igjen.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.