(2010)
Ledernettverk var en positiv opplevelse for lederne i eldrepleien. Men ledernes opplevelser forplantet seg kun i begrenset omfang til medarbeiderne i form av bedre lederskap og mer støtte i arbeidet. Det viser forskningsresultater fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø i Danmark. Lederne skulle ha mulighet til å lære av hverandre og medarbeiderne skulle oppleve mer støtte og kompetanse fra lederne sine. I alt bestod ledernettverket av mer enn 100 ledere fordelt på tretten grupper med mellom seks og tolv medlemmer. Prosjektet viste at 39 av dem fikk i høy grad oppfylt sine personlige mål i prosjektet, mens det kun i noen grad var tilfellet for 45. Fra medarbeidernes synsvinkel har prosjektet kun hatt en begrenset suksess. Det viser en spørreundersøkelse blant medarbeiderne som hadde ledere som deltok i ledernettverket.
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.