Lav utdannelse = lite kurs

Er du en arbeidstaker med lav utdannelse, er sjansen for at du deltar på kurs lavere enn om du hadde hatt høyere utdanning. Det viser tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB).

Tekst: Morten Dahl (2001)

Er du en arbeidstaker med lav utdannelse, er sjansen for at du deltar på kurs lavere enn om du hadde hatt høyere utdanning. Det viser tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB).

Andre kvartal i fjor var det 208.000 ansatte 105.000 menn og 103.000 kvinner som deltok på kurs. I forhold til tidligere år viser tallene en nedgang, men dette må ses i sammenheng med streikene som fant sted på samme tid.

Tallene fra SSB viser at utdanningsnivået er svært avgjørende for kursdeltakelse. For ansatte med ungdomsskoleutdanning har kursdeltakelsen gått ned fra 7 prosent i 1996 til 4 prosent i fjor. Siste år har over halvparten av de ansatte med universitets- og høyskoleutdanning deltatt på kurs, og det er en liten økning fra tidligere år. Det er ansatte kvinner med slik høy utdannelse som har høyest deltakerandel med 55 prosent.

Ikke overraskende betyr også graden av arbeidsdeltakelse mye for kurshyppighet. Ni av ti kursdeltakere arbeider nemlig heltid, og av alle heltidsansatte gikk 12 prosent på kurs i fjor. Det er en nedgang på 1 prosentpoeng i forhold til tidligere år.

SSBs tall viser at mange ledere går på kurs, mens yngre menn og eldre kvinner holder seg helst unna de mange kurstilbudene.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Trusler og vold: håndtering av utagerende atferd

24 september 2026

Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?

Hvorfor jobben kan redde liv - arbeidsplassen som folkehelsearena

06 august 2026

Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.

Scroll til toppen