Kvinner med flest barn har minst fravær

Litt overraskende viser det seg at det er kvinner med flest barn som har lavest sykefravær. Det skyldes først og fremst gode gener, ikke at mange barn beskytter mot sykdom. Kvinner med mange barn som jobber full tid er i utgangspunktet de sterkeste.

(2004)

Litt overraskende viser det seg at det er kvinner med flest barn som har lavest sykefravær. Det skyldes først og fremst gode gener, ikke at mange barn beskytter mot sykdom. Kvinner med mange barn som jobber full tid er i utgangspunktet de sterkeste.
Motsatt er det barnløse kvinner i deltidsarbeid som har mest sykefravær og også i større grad blir uføretrygdet. Dette overrasker ikke fagfolk som peker på at det for mange er en sammenheng mellom dårlig helse og redusert stilling i arbeidslivet. Kvinner har høyere sykefravær enn menn, ca 50 prosent mer og også større fraværsøkning. Men ser en på sammenhengen mellom svangerskapsrelaterte sykdommer og fravær, finner en at halvparten av kvinners sykefravær kan knyttes til svangerskap, skriver Bergens Tidende. Den øvrige forskjellen tror fagfolk dels skyldes at kvinner er flinkere til å ta vare på helsa si og gå til lege og at jobben betyr svært mye for menn og dermed blir terskelen for å være borte høyere.

Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

07 april 2026

Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Scroll til toppen
px
px
px
px
px
px
px
Text
rem
rem
rem
Headings
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
px