Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tekst: Mats Løvstad (2011)
Kvinner er langt mer borte fra jobben enn menn, og tendensen er klart økende. Ingen har noen god forklaring på hvorfor.
60 prosent høyere Sammen med kollega Kjetil Telle, har Kostøl det siste året vært den første til å samle ulik forskning som har vært gjort på dette området, både i Norge og internasjonalt. Verken graviditet, tunge omsorgsyrker eller det at kvinner tar mest ansvar hjemme kan forklare det stadig økende gapet mellom menn og kvinners sykefraværsprosent, har duoen funnet ut. I dag er sykefraværet blant kvinner 60 prosent høyere enn blant menn, mens det før 1979 var mennene som var mest syke. Kostøl viser til at man ved å sammenligne kvinner og menn ansatt i akkurat samme sektor og yrke, ser den samme tendensen; kvinner er mer borte enn menn. - I tillegg ser vi at fraværet blant kvinner slettes ikke er konsentrert til omsorgssektorene, sier Kostøl før han utdyper videre. - Uansett ser det ut til at menn tar mer ansvar hjemme nå enn tidligere, så det burde være med på å minske gapet de siste årene, noe vi ikke ser tendenser til.
Holdningsforskjeller Seniorforsker ved Frischsenteret, ved Universitet i Oslo, Knut Røed, peker på at det kan være holdningsforskjeller mellom kjønnene, eller biologiske forskjeller. - Tradisjonelt har arbeidet vært viktigere for mannen. Vi kan ikke se bort ifra at slike verdier henger igjen, sier han.
HER kan du lese hele rapporten, Sykefravær i Norge de siste tiårene Det handler om kvinnene.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?