Tekst: Morten Dahl (2000)
30 prosent av avdelingslederne i departementene har ikke hørt om Kvinnebasen. 19 prosent mener at basen ikke er viktig. Dette er noen av resultatene i en undersøkelse Likestillingssenteret har foretatt om departementenes bruk og kjennskap til Kvinnebasen.
Dette er en database over høyt kvalifiserte kvinner innenfor en rekke fagområder. Den ble opprettet av Likestillingssenteret på oppdrag fra Arbeids- og administrasjonsdepartementet (AAD). Senterets direktør, Ingunn Yssen er ikke særlig glad for de holdningene som kom fram i spørreundersøkelsen.
Hele 30 prosent av avdelingslederne i departementene hadde ikke hørt om Kvinnebasen, mens 11 prosent av dem som kjente til den, mente den ikke var viktig.
Selv om mange ikke kjenner til basen, så er det av de som kjenner til den, hele 51 prosent som mener den er et viktig verktøy for rekruttering av kvinner. 18 prosent har brukt databasen, viser undersøkelsen. Det er altså en stor overvekt av de som overhodet ikke har hørt om Kvinnebasen.
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.