Kurs for hovedverneombud

Våre kurs for hovedverneombud er veldig populære. Tilbakemelding fra kursdeltakerene er at kurset gir dem økt kunnskap og trygghet til å stå i rollen som hovedverneombud.
(2013)
Våre kurs for hovedverneombud er veldig populære. Tilbakemelding fra kursdeltakerene er at kurset gir dem økt kunnskap og trygghet til å stå i rollen som hovedverneombud. 
 - Når de ansatte i din virksomhet har valgt deg til verneombud, og når alle verneombudene innstiller deg til vervet som hovedverneombud (HVO), har du grunn til å være stolt. Da bør du gjengjelde tillitserklæringen med å sikre deg kunnskap som vil gjøre det enklere å utføre denne oppgaven. Siden det er hovedverneombudet som samordner verneombudenes aktiviteter, vil en stor del av arbeidet være rettet mot ledelsen. HVO skal delta med innspill i alle omfattende endringer, som byggearbeider, nytt bygg, omstillinger, rasjonaliseringer, valg av ventilasjonssystemer osv. HVO skal delta i arbeidsmiljøutvalget, og har der tale-, forslags- og stemmerett. Oppgaven som hovedverneombud kan være krevende, og mange deltar i organiserte HVO-nettverk for å få støtte, delta i faglige diskusjoner og søke råd. Målet med nettverkene er å lære av hverandres erfaringer for å bli tryggere i rollen som hovedverneombud. Arbeidsmiljøsenteret har skolert vernetjenesten i private og offentlige virksomheter helt siden 1936, og har høy kompetanse og integritet når det gjelder arbeidsmiljøopplæring.
  • Arbeidsmiljøsenteret tilbyr kurset «Hovedverneombudets rolle og oppgave.
  • Arbeidsmiljøsenteret organiserer HVO-nettverk flere steder i landet.
  • Arbeidsmiljøsenteret tilbyr kurset «Arbeid i arbeidsmiljøutvalg AMU».

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen