"Krøll" med Kongress-påmelding

Har du meldt deg på Arbeidsmiljøkongressen via nettet, det vil si gjennom Arbeidsmiljøsenterets egne internettsider, kan det hende du sitter og lurer på hvorfor du ikke får noen bekreftelse på påmeldingen fra oss.
(2004)
Har du meldt deg på Arbeidsmiljøkongressen via nettet, det vil si gjennom Arbeidsmiljøsenterets egne internettsider, kan det hende du sitter og lurer på hvorfor du ikke får noen bekreftelse på påmeldingen fra oss.
- Akkurat den delen av nettet vårt var nede fra slutten av februar og til og med 10. mars uten at vi var klar over det. Det betyr at de som meldte seg på i dette tidsrommet ikke ble registrert hos oss, opplyser direktør Paul Norberg. Han oppfordrer alle som tror at de kan ha falt ut av våre deltaker-lister i dette tidsrommet til å melde seg på en gang til, da er de sikret å komme med. Påmeldingsskjema ligger på våre hjemmesider www.arbeidsmiljo.no., Arbeidsmiljøkongressen 2004 eller ring tlf. 815 59 750. Vi minner om at det er rabatt på deltakeravgiften for alle som melder seg på før 1. mai. Over hundre deltakere har allerede meldt seg på. Arbeidsmiljøkongressen blir arrangert i Grieghallen i Bergen 29., 30. sept. og 1. okt. med et spennende program som dekker et stort spekter av temaer som berører arbeidslivet.

Trenger vi egentlig verneombud?

09 juli 2025

Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.

Mine forventninger til arbeidslivet

07 juli 2025

Vi har nylig hatt en ungdom på arbeidsutplassering hos oss en uke. Her er hennes tanker om generasjon z, om fremtiden og ikke minst om arbeidslivet.

Forpliktet til omsorg

26 juni 2025

I omsorgsplikten møtes arbeidslivets psykologi og jus. Seniorkonsulent Øystein Grytøyr mener omsorgsplikten er det viktigste begrepet vi har i arbeidslivet. Men hva det faktisk er, kommer an på hvem du spør. Det er ikke godt nok skriver han i denne kronikken fra HMS-magasinet 02.05.25.

Scroll til toppen