Konkurranse om renholdsgodkjenning

Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon og Norsk Renholdsinstitutt har startet en godkjenningsordning for renholdsbedrifter.
Tekst: Vemund Jensen (2005)
Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon og Norsk Renholdsinstitutt har startet en godkjenningsordning for renholdsbedrifter.
Det svindles som aldri før i renholdsbransjen. I løpet av første halvår i år har skattemyndighetene i Oslo avslørt skatteunndragelser for 20 millioner kroner, en økning på 35 prosent fra i fjor. Fylkesskattekontoret varsler tøffere kontroller. Samtidig er to nye godkjenningsordninger startet opp for å gjøre det vanskeligere for firmaene å fortsette med skitten virksomhet. To konkurrenter I et tidligere nummer av Arbeidsmiljø skrev vi om relanseringen av Ren Utvikling, et godkjennings- og utviklingsprogram for renholdsbransjen som Servicebedriftenes Landsforening (SBL) og Norsk Arbeidsmandsforbund står bak. Denne ordningen får nå konkurranse. I slutten av august ble fem bedrifter tildelt tittelen Godkjent Renholdsbedrift. Dette er navnet på godkjenningsprogrammet Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) har opprettet i samarbeid med bransjeforeningen Norsk Renholdsinstitutt. HSH har valgt å sette i gang arbeidet med en slik ordning etter at 15 renholdsbedrifter har tilsluttet seg hovedorganisasjonen i løpet av det siste året. Det er en åpen ordning for alle renholdsbedrifter. - Godkjenningsordningen gjelder for alle renholdsbedrifter, enten de er medlemmer hos oss og Norsk Renholdsinstitutt eller ei. I vår ordning er det heller ikke krav om tariffavtale, sier bransjedirektør i HSH, Heidi Lill Oppegaard. Hun er enig i at det hadde vært en fordel med en enkelt godkjenningsordning for renholdsbedrifter, i stedet for to konkurrerende, slik situasjonen blir nå. Stor interesse De viktigste vilkårene for å bli sertifisert gjennom ordningen er at bedrifter har de nødvendige offentlige registreringer, skatter og avgifter til fylke og kommune er betalt, forsvarlige arbeidsavtaler, ikke minst med tanke på HMS, og tilstrekkelig opplæring av ansatte. Oppegaard melder om stor interesse for ordningen. - Vi håper ordningen vil styrke seriøse renholdsbedrifter i konkurransen om oppdrag, sier hun. Først ut blant de godkjente renholdsvirksomhetene var Villy's Rengjøringsservice, Centrum Vinduspuss & Rengjøringsbyrå AS, Bjørnebekk Renhold AS, Rengjøringssentralen Oslo AS og Ekspert Renhold AS. Neste godkjenningsmøte er 24. november. Arbeidsmiljø nr.7 - 2005

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Trenger vi egentlig verneombud?

09 juli 2025

Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.

Mine forventninger til arbeidslivet

07 juli 2025

Vi har nylig hatt en ungdom på arbeidsutplassering hos oss en uke. Her er hennes tanker om generasjon z, om fremtiden og ikke minst om arbeidslivet.

Scroll til toppen