Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
(2005)
Helsepersonell må huske å spørre om yrkeseksponering når de har pasienter de mistenker har kronisk obstruktiv lungesykdom (KOLS), sier overlege Marit Skogstad ved Statens Arbeidsmiljøinstitutt (STAMI).
Selv om røyking er den viktigste risikofaktoren i forhold til KOLS, kan også yrkeseksponering gi KOLS. KOLS er blant de raskest voksende sykdommene i verden. Verdens helseorganisasjon, WHO, rangerer den som verdens fjerde ledende dødsårsak. Studier fra Universitetet i Bergen har vist at 7 prosent av den generelle voksne befolkningen i Norge har KOLS, men en av fire ikke vet at de har det. Forebyggende tiltak Ifølge American Thoracic Society kan 15 prosent av KOLS-tilfellene tilskrives yrket. Det er i hovedsak eksponering for støv og gasser som er en risikofaktor. Skogstad mener at bedriftshelsetjenesten bør tilby undersøkelse av lungene til alle røykere over 40 år i bedriften. Tobakksrøyking er en hovedårsak til KOLS og det å stumpe røyken er et viktig forebyggende tiltak for å unngå å få KOLS. Personer som har fått KOLS bør stumpe røyken for å unngå ytterligere forverring av sykdommen.
Kjennetegn på KOLS Kjennetegnes ved varig nedsatt lungefunksjon. Det er tungt å puste. Vanlige symptomer er å hoste opp slim på morgenen og langvarige forkjølelser. Blir tungpustet ved aktivitet. Et resultat av eksponering for tobakksrøyk og industriforurensing. Drøyt 250.0000 nordmenn er rammet av KOLS, og andelen syke øker kraftig blant eldre. Kvinner rammes i økende grad. (Kilde: Statens Arbeidsmiljøinstitutt) Arbeidsmiljø nr. 8- 2005
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?