- Inkluderer alle

- Finansforbundet er et godt eksempel på en IA-bedrift som har satt fokus på seniorpolitikk på en vellykket måte slik at det også får ringvirkninger på andre områder i bedriften, sier rådgiver Hilde Bjerke i Trygdeetatens arbeidslivssenter i Oslo.

(2005)

  • Finansforbundet er et godt eksempel på en IA-bedrift som har satt fokus på seniorpolitikk på en vellykket måte slik at det også får ringvirkninger på andre områder i bedriften, sier rådgiver Hilde Bjerke i Trygdeetatens arbeidslivssenter i Oslo. Bjerke, som er bedriftens kontaktperson i Arbeidslivssenteret, peker på at Finansforbundet har jobbet målrettet og systematisk for å beholde og legge forholdene til rette for eldre arbeidstakere. Det gjelder både fysisk tilrettelegging, arbeidstider og -steder, riktige arbeidsoppgaver og ikke minst gode muligheter for kompetanseheving. - Det vi har sett etter hvert i Finansforbundet er at satsingen på seniorpolitikk har inspirert bedriften til å dreie resten av personalpolitikken i samme retning slik at den omfatter alle livsfaser. Dermed får vi en inkluderende personalpolitikk helt i tråd med hovedintensjonene i IA-avtalen. Arbeidsmiljø nr.3- 2005

Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

07 april 2026

Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Scroll til toppen
px
px
px
px
px
px
px
Text
rem
rem
rem
Headings
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
px