Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Tekst: Turid Børtnes (2010)
- Det er ikke grunnlag for å si at det er økt forekomst av medfødte misdannelser hos barn av tannhelsepersonell sammenlignet med resten av befolkningen.
Det er konklusjonen etter en omfattende og grundig undersøkelse av om tannhelsepersonell har økt risiko for å få barn med misdannelser som følge av eksponering for skadelige stoffer, spesielt kvikksølv. Undersøkelsen omfatter fødsler i perioden 1967-2006.
Undersøkelsen omfatter opplysninger om fødselsutfall i en gruppe på nærmere 7.500 kvinner som har jobbet som tannhelsesekretærer eller tannleger i den aktuelle undersøkelsesperioden. De ble sammenlignet med en kontrollgruppe på godt over 1 million kvinner, det er alle kvinner som var registrert med en eller flere fødsler i MFR i perioden 1967 - 2006. Risikoen for medfødte misdannelser og andre uønskede fødselsutfall ble beregnet for gruppen av tannhelsepersonell i forhold til kontrollgruppen. I tillegg til alvorlige misdannelser, hofteleddsdysplasi, klumpfot og misdannelser i sentralnervesystem og hjerte og store kar, omfatter undersøkelsen også fødselsutfall som lav fødselsvekt, for tidlig fødsel, dødfødsler, flerfødsler og tilsvarende.
Denne undersøkelsen er en oppfølging av en tidligere undersøkelse med selvrapporterte opplysninger om misdannelser som følge av kvikksølvskader utført av St. Olavs Hospital i 2007. Flere andre undersøkelser baserer seg også på selvrapportering og bruk av spørreskjema. Det viser seg at det er relativt lite samsvar med resultatene som den tidligere spørreskjemaundersøkelsen har gitt og dataene i Medisinsk fødselsregister. - Det betyr ikke at de som har rapportert dette på spørreskjema har overdrevet, gitt gale opplysninger eller lignende, presiserer Bjørn Hilt. -Vi kan snarere si at som man roper i skogen får man svar. Det betyr at når spørsmålene ikke er utfyllende nok eller helt klare, må vi regne med at svarene heller ikke blir det. Det er nok hovedårsaken til at det er så usikre tall i den tidligere spørreundersøkelsen. Den siste undersøkelsen er gjort av St. Olavs Hospital/NTNU i samarbeid med Medisinsk fødselsregister i 2008 og 2009 på oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?