Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Idédugnad om NAV
Arbeids- og sosialdepartementet inviterer til idédugnad 15. juni i forbindelse med stortingsmeldingen om et arbeidsliv for alle.
(2005)
Arbeids- og sosialdepartementet inviterer til idédugnad 15. juni i forbindelse med stortingsmeldingen om et arbeidsliv for alle. Stortingsmeldingen skal behandle strategier og virkemidler for arbeidslivet. Den blir en oppfølging og videreføring av forslaget om en ny arbeids- og velferdsforvaltning (NAV), som nå behandles i Stortinget. Stortingsproposisjonen tok for seg de organisatoriske rammene for en ny arbeids- og velferdsforvaltning. Den nye meldingen vil ta for seg innholdet i NAV, slik som strategier, tiltak, tjenester og stønadsordninger. Departementet ønsker innspill fra aktuelle organisasjoner, etater og kunnskapsmiljøer. I tillegg ber departementet om at alle organisasjoner gir skriftlige innspill om temaet innen 1. september. Arbeidsmiljø nr. 4-2005
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?