ID-kort i byggebransjen

- Nye ID-kortet og krav om oversiktslister over mannskapet fra 1. januar 2006 vil være et viktig bidrag i arbeidet med å forhindre sosial dumping, sa Dagfinn Høybråten kort tid før han gikk av arbeids- og sosialminister.
(2005)
- Nye ID-kortet og krav om oversiktslister over mannskapet fra 1. januar 2006 vil være et viktig bidrag i arbeidet med å forhindre sosial dumping, sa Dagfinn Høybråten kort tid før han gikk av arbeids- og sosialminister.
- Dette vil dessuten skape mer ryddige forhold i bransjen, mener Høybråten. Fra årsskiftet i 2006 må alle arbeidsgivere i bygg- og anleggsbransjen utstyre arbeidstakerne med egne identitetskort, mens hovedentreprenører blir pålagt å føre mannskapslister, slik at man til enhver tid skal vite hvem som befinner seg på bygg- og anleggsplassen. Endringene i byggherreforskriften ble vedtatt 7. oktober i år. De nye reglene er en oppfølging av tiltak mot sosial dumping, som følge av utvidelsen av EU/EØS østover. Arbeidsgivere innen byggebransjen pålegges å sørge for at arbeidstakerne bærer ID-kort, som skal inneholde navn, bilde, foretaksnummer, navn på virksomheten de er ansatt i og gyldighetsdato. Det er også innført krav til hovedentreprenør om føring av mannskapslister. Forskriftsendringene er lagt ut på internett: forskriftsendringene i byggbransjen  Arbeidsmiljø nr.7 - 2005

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen