Tekst: Grethe Ettung (2010)
- ID-kort er et viktig tiltak i regjeringens innsats mot sosial dumping, og vil bidra til å øke seriøsiteten i en kvinnedominert bransje, sier arbeidsminister Hanne Bjurstrøm.
Arbeidsdepartementet sendte medio mars forslag om å innføre krav om ID-kort i renholdsbransjen ut på høring. I samarbeid med partene i bransjen og Arbeidstilsynet har departementet jobbet for å finne en god løsning. I høringsbrevet foreslås en ny forskrift om ID-kort, som vil gjelde både for renholdsbransjen og for bygge- og anleggsbransjen. ID-kortordningen i bygge- og anleggsbransjen har vært en suksess. Imidlertid foreslås det enkelte justeringer i høringen. Det gjøres på grunnlag av Arbeidstilsynets og bransjens erfaringer med ordningen. Registreringsplikt - Regjeringen ønsker å overføre de gode erfaringene med ID-kort i bygge- og anleggsbransjen til renholdsbransjen, sier arbeidsministeren. Ordningen for renholdsbransjen er i hovedtrekk den samme som i bygge- og anleggsnæringen. For å få ID-kort må visse registreringsplikter være oppfylt. Det vil bli opprettet et register over renholdsvirksomheter som har fått utstedt ID-kort for sine ansatte. I tillegg vil det bli stilt krav om en HMS-erklæring. - Registeret vil gi en bedre oversikt over aktørene i bransjen. Samtidig kan brukere av renholdstjenester forvisse seg om at den virksomheten de vurderer å benytte fyller vilkårene for å få ID-kort, sier Bjurstrøm. Høringsinstansene må komme med sine merknader innen 8.juni 2010.
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.