Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
ID-kort for renholdsbransjen
- ID-kort er et viktig tiltak i regjeringens innsats mot sosial dumping, og vil bidra til å øke seriøsiteten i en kvinnedominert bransje, sier arbeidsminister Hanne Bjurstrøm.
Tekst: Grethe Ettung (2010)
- ID-kort er et viktig tiltak i regjeringens innsats mot sosial dumping, og vil bidra til å øke seriøsiteten i en kvinnedominert bransje, sier arbeidsminister Hanne Bjurstrøm.
Arbeidsdepartementet sendte medio mars forslag om å innføre krav om ID-kort i renholdsbransjen ut på høring. I samarbeid med partene i bransjen og Arbeidstilsynet har departementet jobbet for å finne en god løsning. I høringsbrevet foreslås en ny forskrift om ID-kort, som vil gjelde både for renholdsbransjen og for bygge- og anleggsbransjen. ID-kortordningen i bygge- og anleggsbransjen har vært en suksess. Imidlertid foreslås det enkelte justeringer i høringen. Det gjøres på grunnlag av Arbeidstilsynets og bransjens erfaringer med ordningen. Registreringsplikt - Regjeringen ønsker å overføre de gode erfaringene med ID-kort i bygge- og anleggsbransjen til renholdsbransjen, sier arbeidsministeren. Ordningen for renholdsbransjen er i hovedtrekk den samme som i bygge- og anleggsnæringen. For å få ID-kort må visse registreringsplikter være oppfylt. Det vil bli opprettet et register over renholdsvirksomheter som har fått utstedt ID-kort for sine ansatte. I tillegg vil det bli stilt krav om en HMS-erklæring. - Registeret vil gi en bedre oversikt over aktørene i bransjen. Samtidig kan brukere av renholdstjenester forvisse seg om at den virksomheten de vurderer å benytte fyller vilkårene for å få ID-kort, sier Bjurstrøm. Høringsinstansene må komme med sine merknader innen 8.juni 2010.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?