Hvem får Arbeidsmiljøprisen 2011?

I fjor var LO-veteran Bjørn Erikson den ene av to vinnere av Den norske arbeidsmiljøprisen.

(2011)
I fjor var LO-veteran Bjørn Erikson den ene av to vinnere av Den norske arbeidsmiljøprisen.
Den andre var Deichmanske bibliotek, avdeling Holmlia. Blant mange gode kandidater ble det bestemt at både Bjørn Erikson og det Deichmanske bibliotek, Holmlia skulle hedres.
- I år vil Arbeidsmiljøprisen bli delt ut på Arbeidsmiljødagene i Trondheim 24. mai, og dermed blir det en tidlig frist for å fremme kandidater.  Vi har fått inn flere gode forslag, men vi ønsker flere, sier direktør Paul Norberg i Arbeidsmiljøsenteret. Prisen kan tildeles både bedrifter, organisasjoner, offentlige instanser eller institusjoner, offentlige virksomheter og enkeltpersoner.
De siste årene har det vært stor medieoppmerksomhet om tildelingen av den prestisjefylte prisen. - Det er viktig at mange engasjerer seg i oppgaven med å skaffe fram potensielle vinnere. Vi har sett at diskusjoner på arbeidsplassene for å finne fram til kandidater ofte gir et positivt løft for bedring av arbeidsmiljøet. Det er en seier bare å bli foreslått som kandidat til Den norske arbeidsmiljøprisen, sier Norberg.
Prisen skal være en påskjønnelse for systematisk og målrettet innsats for å utvikle og forbedre arbeidsmiljøet. Det legges vekt på at resultatene og erfaringene som vinneren har gjort, er av allmenn interesse og kan videreformidles til andre. Fristen for å sende inn forslag er 29.april, og kriterier og skjema for å gjøre det finner du HER. Alternativt kan forslag til kandidater også sendes til direktør Paul Norberg på paul@arbeidsmiljo.no.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen