Høy pris for arbeidsulykker

Ulykker i bygg- og anleggsbransjen forårsaker hvert år 4.500 tapte leveår med full helse. Arbeidstilsynet (AT) har beregnet det samfunnsøkonomiske tapet for disse skadene til 1,5 milliarder kroner.

Tekst: Turid Børtnes (2006)

 

Ulykker i bygg- og anleggsbransjen forårsaker hvert år 4.500 tapte leveår med full helse. Arbeidstilsynet (AT) har beregnet det samfunnsøkonomiske tapet for disse skadene til 1,5 milliarder kroner. 

Tallene bygger på undersøk­elser ved Oslo Legevakt og Institutt for allmenn- og samfunnsmedisin ved Universitetet i Oslo. Dette er vurdert sammen med Arbeidstilsynets statistikk over dødsulykker i arbeidslivet og Finansdepartementets be­­regn­­ing av verdien av tapt liv ved ulykke i Norge.

Enorm gevinst Beregningene, som er utført av rådgiver Nils Henning Anderssen i Direktoratet for arbeidstilsynet, viser at det ligger svært store samfunnsøkonomiske gevinster i å investere i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. - Dette viser også betydning­­en av Arbeidstilsynets forebyggende arbeid når det gjelder å redusere antallet skader, sier tilsynets direktør Ingrid Finboe Svendsen. - Det er riktig å prioritere ulykkesforebygging i denne sektoren. Arbeidsulykker kan ha dramatiske menneskelige konsekvenser, derfor er det så viktig å forebygge slike skader. Beregningene tar utgangspunkt i et samfunnsmessig tap på 15 millioner kroner ved en dødsulykke. Ved andre personskader er kostnadene mindre, avhengig av hvor alvorlig skaden er og hvor lenge tapene i helsetilstanden varer. Det benyttes en vid definisjon av helsetilstand, som omfatter evnen til å fungere normalt i dagliglivet og følelsen av fysisk, mentalt og sosialt velvære.

Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?

27 oktober 2026

Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.

HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?

24 september 2026

De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?

Scroll til toppen