Hotellsjef og turguide

- I denne jobben treffer jeg så mange hyggelige mennesker at det veier opp for hektiske arbeids­dager. Dessuten er det svært tilfreds­stillende å være med på å levere et produkt vi har all ære av. Det gjør noe med selv­følelsen.
Tekst: Turid Børtnes (2008)
- I denne jobben treffer jeg så mange hyggelige mennesker at det veier opp for hektiske arbeids­dager. Dessuten er det svært tilfreds­stillende å være med på å levere et produkt vi har all ære av. Det gjør noe med selv­følelsen.
Hotellsjef Vidar Hovde har vært ved Sundvolden Hotel i 37 år! Han har passert 62-års grensen, men "får ikke lov" til å slutte i jobben av den grunn. - Personer som har vært så lenge i bransjen, har en erfaring som ikke kan skrives ned. De har også skaffet seg kontakter blant våre faste gjester som er verdifulle, poengterer hotellvertinne Cecilie Laeskogen. 62-åringen har registrert at de aller fleste på hans alder i hotell- og restaurantbransjen enten er blitt arbeidsuføre eller har sluttet i jobben. - Hvordan har du klart deg så bra gjennom alle år? - Jeg tar vare på meg selv, det er helt avgjørende. Det handler om trening, jevnt og trutt. Når vær og føre tillater det, sykler den superspreke hotellsjefen til og fra hjemmet i Bærum til hotellet ved Tyrifjorden, ellers trener han i hotellets treningssenter. Krokskogen, som ligger rett ovenfor hotellet, er hans eldorado. Foruten å være Asbjørnsen og Moes eventyrrike, er det spennende skogområdet fullt av historiske minner. Dit guider han grupper av gjester som ønsker å oppleve noe utenom det vanlige. Det er en form for tilleggskompetanse som hotellvertinnen synes er verdifull. Nå har hotellsjef Hovde fått 80 prosent stilling med full lønn, noe han er svært godt fornøyd med, og han slipper stort sett helg- og kveldsarbeid.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen