Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Hold sjefen på avstand
Det kan bety trøbbel å ha et altfor nært forhold til sjefen. Også sjefene selv er skeptiske til å ha kameratslige forhold til sine ansatte.
Tekst: Grethe Ettung (2009)
Det kan bety trøbbel å ha et altfor nært forhold til sjefen. Også sjefene selv er skeptiske til å ha kameratslige forhold til sine ansatte. Tette forhold på jobb blir mer og mer vanlig. To av tre ansatte er mer enn gjerne god venn med sjefen sin, viser en undersøkelse bemanningsbyrået Proffice har utført blant 2.343 arbeidstakere i Norge. To av tre av de 1.158 lederne som deltok i undersøkelsen, mener nære vennskap kan ødelegge for bedriftens lønnsomhet. Robert Salomon, seniorforsker ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), er uenig. - Forskning viser at et godt forhold mellom leder og medarbeidere øker sannsynligheten for å oppnå gode resultater. Samtidig lønner det seg ikke å binde seg så mye til en sjef at man mister sin selvstendighet og kritiske sans.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?