Tekst: Turid Børtnes (2009)
- Det er viktig å ha fokus på helse, miljø og sikkerhet når tidene er dårlige, særlig fordi finanskrisen på sikt kan forrykke balansen mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Jan-Erik Støstad, statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet advarte mot å undervurdere følgene av finanskrisen i Norge, under sitt foredrag på HMS-Tinget 2009 i Oslo. Han poengterte at det er viktig å fokusere på HMS, særlig ved dårlige konjunkturer. Arbeidstilsynet har en nøkkelrolle. Derfor har etaten fått 5 millioner kroner i tillegg til ekstrabevilgningen på 10 millioner.
Statssekretær Jan-Erik Støstad synes HMS har fått for lite oppmerksomhet de siste tiårene. Arbeidsmiljø er kommet i bakgrunnen i den offentlige samtalen, forbrukersamfunnet har tatt over. Men dette har snudd noe den siste tiden. Det tror han har sammenheng med flere store utfordringer i arbeidslivet, slik som den forrige regjeringens forsøk på å reversere arbeidsmiljøloven og mange saker vedrørende sosial dumping. - Ved sosial dumping risikerer vi at skikkelige, seriøse bedrifter taper i konkurranse med de useriøse. Da klarer vi heller ikke å opprettholde det gode regulerte arbeidslivet. Det er viktig for den enkelte bedrift og for arbeidstakerne, men også for å bevare den norske arbeidslivsmodellen som er med på å sikre den enkelte trygge og inkluderende arbeidsplasser.
Statssekretæren refererte til de to handlingsplanene regjeringen har satt i verk mot sosial dumping, den første er gjennomført, den andre gjennomføres nå. Den vil blant annet innebære at renholdsbransjen får ID-kort med samme funksjon som i bygg- og anleggsbransjen i dag, at det opprettes regionale verneombud for hotell- og restaurantbransjen og renholdsbransjen og at det innføres solidaransvar for oppdragsgivere. - Dette er saker vi kommer til å følge opp svært nøye til høsten hvis regjeringen blir sittende, lovte Støstad. - Vi kan ikke kompromisse med hensyn til forebygging og sikkerhet selv i nedgangstider, her har Arbeidstilsynet en nøkkelrolle, sa statssekretæren som ikke kunne dy seg for å nevne at Fremskrittspartiet i sitt budsjettforslag foreslo å kutte bevilgningen til Arbeidstilsynet med hele 50 millioner kroner.
Den bebudede Stortingsmeldingen om arbeidsmiljø som skal legges frem i 2010, vil sette fokus på sikkerhet og på helseforskjeller i arbeidslivet og hvordan disse kan jevnes ut. Jan-Erik Støstad nevnte også IA-avtalen som regjeringen vil følge opp. - Dette er en svært viktig avtale som omfatter alle parter i arbeidslivet. Vi kommer til å gå nøye gjennom avtalen for å finne en form på samarbeidet i årene fremover som vil være med på å sikre trygge og inkluderende arbeidsplasser. I tillegg var Støstad innom medbestemmelses-utvalgets arbeid, som ble påbegynt sist høst, pensjonsreformen, de mange endringene i arbeidsmiljøloven, risiko ved alenearbeid, arbeidet med ny yrkesskadeordning og revitalisering av bedriftshelsetjenesten ved blant annet å innføre en godkjenningsordning samt utvide området for obligatorisk BHT.
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress. Trenger dere å styrke arbeidsmiljøet i egen organisasjon? Arbeidsmiljøsenteret dekker hele landet med opplæring, rådgivning, arbeidsmiljøkartlegginger, konflikthåndtering og praktisk HMS-arbeid. Vi tar gjerne en uforpliktende prat med deg om hva vi kan bidra med.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?