Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Helge Jordal til Arbeidsmiljøkongressen
Arbeidsmiljøkongressen er både en faglig og kulturell begivenhet. Neste års kongress følger opp denne tradisjonen, og under festmiddagen torsdag 30. september, skal skuespiller og sanger Helge Jordal kombinere rollen som konferansier og artist.
(2003)
Arbeidsmiljøkongressen er både en faglig og kulturell begivenhet. Neste års kongress følger opp denne tradisjonen, og under festmiddagen torsdag 30. september, skal skuespiller og sanger Helge Jordal kombinere rollen som konferansier og artist.
Helge Jordal er aktuell med Cornelis Vreswick-forestilling, og det er blant annet utdrag fra denne forestillingen som vil prege den tradisjonelle festmiddagen i Grieghallen. Arbeidsmiljøkongressen i 2002 samlet 660 deltakere fra hele landet, og kongressen er Nordens viktigste HMS-arrangement. Neste år arrangeres kongressen for 41. gang, og det er igjen Grieghallen i Bergen som er møtested i perioden 29. september - 1. oktober. Før hver plenumssamling vil deltakerne nyte musikkinnslag av høy kvalitet, med lokale utøvere fra Bergensområdet. Og på festkvelden, etter to dager med faglige diskusjoner, blir det Helge Jordal som skal få HMS-Norge i god stemning. Arbeidsmiljøsenterets nettsider - www.arbeidsmiljo.no - vil bli fortløpende oppdatert fram til neste års arrangement, og alle som er gode til å planlegge kan allerede nå melde seg på Arbeidsmiljøkongressen ved å kontakte Eva Vandeskog på tlf. 55309030 eller e-post: kurs@arbeidsmiljo.no
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?