Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
(2011)
Trekløveret setter hverandre stevne på Arbeidsmiljødagene i Trondheim.
Det er kommunikasjonsdirektør Svein Tore Bergestuen i TVNorge, som skal utfordre Gerhard Heiberg og Børre Pettersen i temaet ledelse. Ledelse i arbeidslivet før, nå og i fremtiden settes på agendaen under Abeidsmiljødagene 24. og 25.mai.
Gerhard Heiberg, kjent som industri- og idrettsleder, gjorde seg bemerket som president for de Olympiske Vinterleker på Lillehammer (LOOC) fra 1989 til 1994. Han er medlem av Den internasjonale olympiske komitè (IOC) , leder for markedskommisjonen og styremedlem i samme organisasjon fra 2003. Året etter ble Heiberg rangert som nummer 10 på en liste over verdens mektigste personer innen sport, av det uavhengige internasjonale nyhetsbrevet Sport Intern.
Børre Pettersen er spesialrådgiver i LO, og har lang fartstid som spesialist på tolkning og bruk av arbeidsmiljøloven. Kommentarutgavene til arbeidsmiljølovene av 1977 og 2005 er Pettersens verk. Pettersen ble nylig tildelt Ildsjelprisen 2011 på Samarbeid mot svart økonomis årskonferanse. Han er LOs representant i det sentrale Samarbeid mot svart økonomi.
Svein Tore Bergestuen har en lang karriere som journalist og programleder bak seg. Bergestuen startet som reporter i TV 2 i 1995, og har siden ledet diverse aktualitetsprogrammer i radio og TV, arbeidet et år i Amnesty International Norge og vært informasjonsrådgiver i Geelmuyden-Kiese.
Så gjenstår det å se om Bergestuen greier å styre Pettersen og Heiberg gjennom ledelsesbegrepets irrganger.
Program og påmeldingsskjema til Arbeidsmiljødagene, finner du her
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?