Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
Har hjemmeværende koner
En mannlig toppleder har svært ofte hjemmeværende kone, mens kvinnelige sjefer i stor grad ikke har noen ektefelle i det hele tatt. Dette går frem av en undersøkelse gjort i svensk næringsliv.
(2004)
En mannlig toppleder har svært ofte hjemmeværende kone, mens kvinnelige sjefer i stor grad ikke har noen ektefelle i det hele tatt. Dette går frem av en undersøkelse gjort i svensk næringsliv.
Helt konkret viser undersøkelsen at 94 prosent av mannlige toppledere er gifte, det er langt flere enn den øvrige befolkningen. En fjerdedel har hjemmeværende kone og en tredjedel har ektefelle som jobber deltid. Toppsjefene har også de største barnekullene. For kvinnelige sjefer er situasjonen ganske motsatt, 40 prosent er ugifte. De som er gift har ofte en ektefelle som også gjør karriere i næringslivet. Lignende forhold er funnet i tilsvarende norske undersøkelser, skriver Dagsavisen, som gjengir undersøkelsen. Den viser at ekteskapet helt klart er en ressurs for mannlige sjefer og kanskje en belastning for kvinnelige. Det kan jo også tenkes at mannlige sjefer finnes jobben så belastende at de må ha et bakkemannskap hjemme som tar seg av det som skal gjøres der.
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?