Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Grunnkurs i arbeidsmiljø, 3 dager
Opplæring for virksomheter og bransjer som har avtalt kortere grunnopplæring enn 40 timer. Kurset gir en kortfattet innføring i de viktigste temaer innenfor HMS.
Virksomheten har en mulighet til å gjennomføre en kortere opplæring enn lovens krav om 40 timer dersom partene er enige og en forsvarlighetsvurdering ligger til grunn. Er en av partene ikke enig, gjennomføres lovens krav om 40 timer.
Innhold og pedagogisk metode i 3 dagers grunnkurs er svært lik Grunnopplæring i arbeidsmiljø – 40 timer, og vil være i tråd med krav i Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §3-18
Vi går gjennom alle områder i forskrift, men har selvfølgelig ikke muligheten til å fordype oss på samme nivå som ved 40 timer.
Ønsker du å delta på opplæring med deltakere fra andre virksomheter, trykk her for oversikt over kursdatoer.
Ta kontakt med oss for tilbud på kurs@arbeidsmiljo.no eller ring oss på 815 59 750 Tast 2
Oppdatert 07.07.25
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.