Opplæring for virksomheter og bransjer som har avtalt kortere grunnopplæring enn 40 timer. Kurset gir en kortfattet innføring i de viktigste temaer innenfor HMS.
Virksomheten har en mulighet til å gjennomføre en kortere opplæring enn lovens krav om 40 timer dersom partene er enige og en forsvarlighetsvurdering ligger til grunn. Er en av partene ikke enig, gjennomføres lovens krav om 40 timer.
Innhold og pedagogisk metode i 3 dagers grunnkurs er svært lik Grunnopplæring i arbeidsmiljø – 40 timer, og vil være i tråd med krav i Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §3-18
Vi går gjennom alle områder i forskrift, men har selvfølgelig ikke muligheten til å fordype oss på samme nivå som ved 40 timer.
Ønsker du å delta på opplæring med deltakere fra andre virksomheter, trykk her for oversikt over kursdatoer.
Oppdatert 07.07.25
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?